Instruirea noilor angajați a început după târgul nostru de locuri de muncă de primăvară din martie 2022, când am primit în compania noastră mai mulți angajați noi. Instruirea a fost informativă, informativă și inovatoare și a fost, în general, binevenită de noii angajați.

În timpul instruirii, nu au existat doar prelegeri susținute de instructori profesioniști, ci și schimburi de experiență între angajații noi și cei existenți. Prezentarea și explicațiile lor au oferit noului personal o înțelegere preliminară a istoriei, stării de dezvoltare, direcției viitoare de dezvoltare și obiectivelor Zhejiang Xinfan HVAC Intelligent Control Co., Ltd. De asemenea, le-au prezentat noului personal produsele noastre avantajoase, experții tehnici și instruirea tinerelor talente. Printr-un exemplu viu, au arătat noului personal că firma noastră a creat multe condiții bune pentru ca angajații să studieze și să își continue educația și au încurajat tinerele talente să inoveze activ și să își îmbunătățească nivelul de afaceri și cercetarea academică.

Managerul Wang din cadrul Departamentului de Comerț Exterior a oferit un training scurt, dar consistent. El le-a cerut noilor angajați să învețe și despre dinamica actuală a încălzirii prin pardoseală și a industriilor conexe după training, să înțeleagă produsele companiei în următoarele lor studii și activități profesionale și să înțeleagă asemănările și diferențele dintre produsele altor companii din industrie și produsele companiei. El a spus: „Numai înțelegând produsele putem înțelege nevoile clienților noștri, putem oferi servicii bune și putem câștiga respectul și încrederea lor”. Managerul Wang i-a invitat, de asemenea, pe noii angajați să discute cu el despre probleme după training, pentru a învăța și a progresa împreună.

Instruirea noilor angajați este intensă și semnificativă, iar scopul său este de a promova familiarizarea și înțelegerea noilor angajați cu compania și de a-i ajuta să se familiarizeze cu munca lor cât mai curând posibil. Instruirea nu numai că a consolidat înțelegerea noilor angajați despre companie, dar a adâncit și prietenia dintre colegi și a pus bazele unei munci mai bune în viitor.