Formarea noilor angajați a început după târgul nostru de locuri de muncă de primăvară din martie 2022, când am primit mai mulți angajați noi în compania noastră.Training-ul a fost informativ, informativ și inovator și a fost în general salutat de noii angajați.

În timpul instruirii, au avut loc nu numai prelegeri susținute de instructori de formare profesională, ci și schimburi de experiență și schimburi între angajații noi și cei existenți.Introducerea și explicația lor au oferit noului personal o înțelegere preliminară a istoriei, a stării de dezvoltare, a direcției viitoare de dezvoltare și a obiectivelor Zhejiang Xinfan HVAC Intelligent Control Co., Ltd. .De asemenea, au prezentat noului personal produsele noastre avantajoase, experții tehnici și formarea tinerilor talente.Printr-un exemplu viu, ei au permis noului personal să înțeleagă că compania noastră a creat multe condiții bune pentru ca personalul să studieze și să-și continue educația și au încurajat tinerele talente să inoveze și să își îmbunătățească în mod activ nivelul de afaceri și cercetarea academică.

Managerul Wang al Departamentului de Comerț Exterior a oferit un curs scurt, dar puternic.El le-a cerut noilor angajați să învețe, de asemenea, despre dinamica știrilor a industriilor legate de încălzirea prin pardoseală și încălzirea prin pardoseală după curs, să înțeleagă produsele companiei în următoarele studii și lucrări și să înțeleagă asemănările și diferențele dintre produsele altor companii. în industrie şi în produsele companiei.El a spus: „Numai înțelegând produsele putem înțelege nevoile clienților noștri, putem face o treabă bună în serviciu și le câștigăm respectul și încrederea”.Managerul Wang a salutat, de asemenea, personal nou pentru a discuta probleme cu el după formarea pentru a învăța și a progresa împreună.

Formarea personalului nou este aglomerată și semnificativă, iar scopul său este de a promova familiaritatea și înțelegerea companiei de către personalul nou și de a-i ajuta să se familiarizeze cu munca lor cât mai curând posibil.Instruirea nu numai că a consolidat înțelegerea companiei de către noul personal, dar a adâncit și prietenia dintre colegi și a pus bazele pentru o muncă mai bună în viitor.